Según la nueva Guía Salarial de Robert Half:
En su 11ª. versión en Chile, el estudio muestra las principales tendencias del mercado laboral.
El IPC será la principal referencia que usarán las empresas para reajustar los salarios de sus trabajadores en 2024, según un estudio realizado por la empresa de soluciones en talentos Robert Half.
En la 11ª. edición de su Guía Salarial, la consultora dio a conocer también las principales tendencias del mercado laboral en cuanto a cuáles son los cargos más buscados, las habilidades más requeridas por las empresas y una tabla referencial de salarios, basados en la dinámica de los empleos en el país en las áreas de Finanzas y Contabilidad, Tecnología, Ventas y Marketing, Ingeniería, Recursos Humanos y Servicios Financieros.
Aunque el estudio reveló que el 44% de las empresas no reajustará el salario de sus trabajadores, el director asociado de Robert Half Chile, Caio Arnaes, dijo que “independiente del área, existe una disputa por retener y atraer a los mejores talentos, ya que las empresas necesitan realizar ajustes para mantener y mejorar su desempeño. Y para eso, los salarios siguen siendo una herramienta clave”.
Dentro de las áreas de acción de la consultora, algunos de los salarios destacados son:
Finanzas y Contabilidad
Finanzas
Director General (CEO) 11.325.001 14.145.000 16.568.510
Director Financiero (CFO) 8.856.000 11.070.000 14.257.468
Gerente de Administración y Finanzas 4.521.006 5.535.000 6.697.804
Control de Gestión
Gerente de Control de Gestión/Controller 4.325.440 5.289.000 6.399.113
Jefe de Control de Gestión 3.380.516 3.690.000 4.332.774
Contabilidad
Gerente de Contabilidad 4.219.728 5.166.000 5.796.749
Jefe de Contabilidad 2.811.020 3.444.000 3.890.736
Auditoría
Gerente de Auditoría 3.411.384 4.182.000 5.065.389
Gerente de Compliance 3.216.830 3.936.000 4.762.074
Tax
Gerente de Impuesto 4.727.119 5.781.000 6.302.825
Analista Tributario 2.005.846 2.460.000 2.970.923
Tecnología
Liderazgo
Ejecutivo Director de TI CIO $10.914.483 | $12.300.000 | $14.774.138
CTO $9.282.696 | $10.455.000 | $12.561.832
Desarrollo
Gerente de Desarrollo $4.908.337 | $5.535.000 | $6.652.366
Desarrollador Back End $3.271.762 | $3.690.000 | $4.428.000
Generalista
Gerente de TI $5.000.000 | $6.150.000 | $7.995.000
Infraestructura
Gerente de Infraestructura de TI $4.367.579 | $4.920.000 | $5.912.632
Proyectos
Gerente de Proyectos TI $2.900.000 | $3.690.000 | $4.797.000
Seguridad
CISO $9.829.238 | $11.070.000 | $13.303.004
Especialista de Seguridad $3.055.132 | $3.444.000 | $4.132.800
Aplicación e Integración de Sistemas
Gerente de Sistemas $4.906.409 | $5.535.000 | $6.651.317
Gerente de Arquitectura $6.326.301 | $7.134.000 | $8.574.160
Especializados Transformación Digital
Arquitecto de Soluciones Digitales $4.906.639 | $5.535.000 | $6.642.000
DevOps $3.815.013 | $4.305.000 | $5.166.000
ERP
Arquitecto Software $5.147.550 | $6.150.000 | $7.380.000
Ventas y Marketing
Ventas
Gerente Regional de Ventas $7.647.689 | $8.610.000 | $10.342.045
Gerente Comercial $5.764.532 | $6.765.000 | $7.698.758
Gerente de Desarrollo de Negocios $4.575.600 | $5.904.000 | $7.742.243
Marketing
Gerente de Marketing $4.691.113 | $5.289.000 | $6.346.800
Gerente de Marca $3.707.996 | $4.182.000 | $5.018.400
Analista Inteligencia Negocios $2.509.097 | $2.829.000 | $2.878.111
Ingeniería
Operaciones
Gerente de Operaciones $8.234.440 | $9.840.000 | $12.049.572
Gerente de Planta $6.182.439 | $ 7.380.000 | $ 9.032.995
Minería
Gerente de Proyectos $ 7.725.938 | $9.225.000 | $11.300.625
Gerente de Operaciones Mina & Planta $7.727.177 | $9.225.000 | $11.298.145
Proyectos
Gerente de Ingeniería $5.143.758 | $6.150.000 | $7.525.755
Supply Chain
Gerente de Supply Chain $4.117.192 | $4.920.000 | $6.024.794
Recursos Humanos
Generalista
Director Recursos Humanos $6.307.686 | $7.380.000 | $10.357.215
Compensaciones y Beneficios
Gerente Compensaciones y Beneficios $3.884.734 | $4.920.000 | $5.217.168
Servicios Financieros
Operaciones
Servicios Financieros Gerente de Riesgo de Crédito $6.772.324 | $7.626.000 | $9.162.530
Auditoría – Servicios Financieros
Gerente de Riesgo Operacional y TI $6.551.121 | $7.380.000 | $8.867.281
Metodología – Guía Salarial 2024
La Guía Salarial de Robert Half presenta tres niveles salariales por cargo, determinados por el nivel de calificación y experiencia del candidato, así como por la complejidad de su cargo o industria y sector. Los salarios se dividen en percentiles, representados por 25º/ 50º/ 75º, siendo que 50º no significa, necesariamente, la mediana de salario para determinado cargo. Los criterios para determinar en qué nivel se encuentra un perfil pueden variar según la experiencia en el cargo, tiempo en ese segmento, características del sector, demanda y disponibilidad del perfil en el mercado, habilidades y certificaciones adicionales. El percentil 25º representa un(a) candidato(a) que todavía es nuevo(a) en un trabajo o que todavía está desarrollando habilidades relevantes, mientras que el 75º representa al(la) candidato(a) que tiene más experiencia que la habitual y cuenta con todas las habilidades relevantes para el trabajo, además de especializaciones y certificaciones, por ejemplo.
Guía Salarial 2024 de Robert Half
La Guía Salarial de Robert Half es una de las fuentes de información más respetadas sobre remuneración y tendencias de reclutamiento para ayudar a empresas y profesionales a tomar las mejores decisiones. Presenta una tabla salarial de cargos en diversas áreas, presenta las profesiones y habilidades más demandadas en todas las divisiones en que actúa la consultora, con datos que reflejan la realidad de los puestos trabajados en Robert Half e informaciones de las salas de entrevista.
Sobre Robert Half
Es la primera y mayor empresa de reclutamiento especializado del mundo. Fundada en 1948, la empresa opera en Chile seleccionando profesionales permanentes y para proyectos especializados en las áreas de finanzas, contabilidad, mercado financiero, seguros, ingeniería, tecnología, jurídica, recursos humanos, marketing y ventas y cargos de alta gerencia.
Con presencia global y actuación en Norte América, Europa, Asia, Sudamérica y Oceanía, Robert Half aparece en listas de empresa más admiradas del mundo. La compañía también es reconocida por su compromiso de promover la igualdad y proporcionar una cultura que apoya la diversidad.
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