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La filial chilena de la multinacional alemana fue reconocida por Pride Connection.
SANTIAGO de mayo de 2023.- SAP fue reconocida por sus destacadas iniciativas orientadas a la comunidad LGBTI+ por el índice corporativo pionero en Sudamérica Equidad CL, que realiza anualmente Pride Connection, junto con Fundación Iguales y Human Rights Campaign (HRC) -la mayor ONG de diversidad sexual del mundo- para certificar a los mejores empleadores en Chile para el talento LGBTI+.
SAP Chile clasificó como empresa A, posicionándose como una compañía modelo en materias de diversidad e inclusión, demostrando ser capaz de anticiparse al cambio y analizar el entorno desde una perspectiva inclusiva, reflejando el nivel más alto dentro de la radiografía Pride Connection. Al respecto de Equidad CL, obtuvo 100 puntos en la versión 2023 de la medición, y por ello obtienen el reconocimiento como un buen lugar para atraer talento LGBTI+.
Dentro de los beneficios existentes en SAP Chile existen políticas internas inclusivas de licencias parentales; preocupación por la salud mental de sus trabajadores y trabajadoras mediante recursos como guías de coaching, mindfulness y ayuda psicológica, entre otras. “En nuestra organización, las personas LGBTI+ y aliados pueden sentirse integrados, respetados y con igualdad de condiciones. Existe una cultura en la que pueda hablarse abiertamente sobre su identidad de género u orientación sexual sin miedo a consecuencias negativas por parte de la organización o de quienes trabajen en ella.” resaltó Cristobal Vergara, Gerente General de SAP Chile.
El organismo calificador detecta oportunidades de mejora en iniciativas que estas implementan. Además, datos de la radiografía revelan una tendencia creciente con respecto a las acciones y redes de colaboración LGBTI que las empresas han acogido, alcanzado un 66% en esta versión. La Radiografía Pride Connection Chile, este año midió a un total de 135 organizaciones, 41% más que las evaluadas en la versión anterior.
La red Pride SAP fomenta el respeto y la no discriminación. A través de iniciativas internas y externas, realizadas durante todo el año que buscan sensibilizar y generar conciencia sobre estas temáticas haciendo de SAP el mejor lugar de trabajo para el talento LGBTI+.
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